宣讲绩效工资改革 促激励作用提升

    12月11日-13日，副局长胡建宏带领人事（安监）科分别在渠道站和电站向干部职工宣讲绩效工资改革分配方案，自2011年实施绩效工资以来，部分分配已不符合实际，为深化绩效工资分配机制建设，充分发挥绩效工资的激励作用，玉管局以向基层倾斜、分级管理、动态考核、多劳多得、优绩优酬，规范分配为目标，全面实施绩效工资改革工作。
    宣讲会上，副局长胡建宏从绩效工资改革目的、意义、原则、方向四大方面进行了详细的讲解，对绩效工资分配的政策等关键环节进行了详细的解读，就干部职工普遍关注分配系数和总量问题进行沟通交流，消除干部职工心中的困惑和疑虑，进一步让干部职工了解绩效工资改革发展的必要性和重要性，为绩效工资改革工作赢得理解和支持。
    随后，对今冬明春安全生产工作及火灾防控工作进行强调与安排，并检查安全生产落实等相关工作。