玉管局完成2019年中层干部考核工作

    12月18——24日，我局组织开展一年一度的中层干部考核。考核由局领导带队，分两个组，对全局八个基层站和机关共计40名中层干部年度履职和廉洁自律情况进行了考核。
    每位中层干部紧密联系实际，重点从科（室）站管理、业务工作开展和廉洁自律情况对全年工作进行梳理，提出了亮点，查找了存在的不足和来年工作打算。全体职工从德能勤绩廉五个方面填写测评表，并分别征求意见。
    考核中，局长凌先得带领考核一组，深入基层站，考核干部、征求意见。他肯定了全局中层干部在2019年工作中作出的努力，认为总结成绩客观真实，查找不足深刻透彻，他指出：2019年，全局干部职工精准发力、抢抓机遇、担当实干，圆满完成了目标任务，特别是在防汛抗旱、互连互通、脱贫攻坚、岗位聘用等十八个方面的工作中取得了突破性成绩。这次干部考核既是述职也是交流，更是鼓励和动员，通过考核，全局中层干部要进一步增强大局意识和危机意识，结合局班子和职工提出的意见建议，改正不足、理清思路、明确任务，拿出更强的担当和作为，为圆满完成2020年的工作打下基础。
     人事科、党群科、纪委办、办公室参加了考核。